JEDER 6. HAT INNERLICH SCHON GEKÜNDIGT

Wenn man morgens sich die Leute im Zug ansieht, die zur Arbeit fahren, dann schaut man oft in müde und demotivierte Gesichter. Aktuelle Studien zeigen, dass die Loyalität der Mitarbeitenden zu ihrem Arbeitgeber weiter am Sinken ist.

Aber warum ist das so?

Einer der Gründe ist aus meiner Sicht die fehlende Zeit in dieser schnelllebigen Welt. Man muss hunderte von E-Mails jeden Tag beantworten und hetzt von einem Meeting zum nächsten. Da bleibt keine Zeit mehr für den Austausch und auch mal den Schwatz beim Kaffee. Aber genau das ist es doch, was die Beziehung stabilisiert und dazu führt, dass sich Menschen wohl fühlen.

Etwas Wertschätzung und Vertrauen am Arbeitsplatz hat doch jeder verdient. Und man sollte vielleicht darüber nachdenken, dass man Emails auch dann schreiben kann, wenn die Mitarbeitenden und Kollegen nicht „mehr“ im Büro sind. Und wenn man den Mitarbeitenden mehr Vertrauen und Kompetenz gibt, selber auch mal Entscheidungen zu treffen, dann reduzieren sich die Anzahl Abstimmungsmeetings und man hat wieder mehr Zeit für das Wesentliche - die Mitarbeitenden und deren Bedürfnisse und Themen.

Also: Zeit investieren in die Beziehungen und dann bekommt man auf längere Sicht viel mehr Zeit zurück, weil man keine neuen Mitarbeitenden suchen muss und weil das ganze Team viel mehr Dynamik entwickeln kann und will!

Und wenn man es dann schafft, dass die Mitarbeitenden im Zug zur Arbeit nicht mehr müde und leer im Zug sitzen, dann hat man schon vieles richtig gemacht!